인도, '글로벌 인력 수출국'으로 떠오르나...독일 등 선진국 '인력난'에 빛나는 기회

세계 주요 국가들이 인력난에 허덕이는 가운데, 인구 절반 이상이 25세 미만인 인도에 주목하고 있다.

후베르투스 하일 독일 노동부 장관은 독일이 2035년까지 약 700만 명의 노동자가 부족해 심각한 인력난에 직면할 것이라고 언급했다. 독일 경제연구소에 따르면, 작년에만 약 63만 개의 미충원 일자리가 있다고 보고했다. 이에 따라 독일 의회가 외국인 근로자를 유치하기 위한 포괄적인 이민 개혁안을 통과시킬 예정이다.

미국에서는 바이든 대통령 국가안보보좌관인 제이크 설리번이 반도체와 AI와 같은 분야를 선도하기 위해서는 최고의 글로벌 인재를 유치하고 유지하는 능력이 중요하다고 말했다. 일본 역시 숙련된 이민자의 입국을 가속화하기 위해 두 가지 비자 프로그램을 출시해 과거의 이민 정책을 수정하고 있다.

선진국 경제가 장기적인 경제 성장을 유지하기 위해 이민의 필요성을 더 많이 인식하고 있다. 

영어를 사용하는 방대한 젊은 인구를 보유한 인도는 잠재적으로 전 세계에 다양한 기술 수준의 노동력을 지속적으로 공급할 수 있는 위치에 있다. 25세 미만의 인구가 무려 7억 5,000만 명에 달하는 인도는 이민을 통해 경제적, 전략적 이득을 얻을 수 있는 잠재력이 매우 크다.

전 세계 3,200만 명의 이민자로 구성된 인도 디아스포라의 송금액은 약 1,000억 달러에 달할 것으로 관측됐다. 이러한 반복적이고 탄력적인 외환 수입원은 신흥 시장이 직면한 수많은 과제를 고려할 때 특히 유용하다.

송금은 경제적 중요성 외에도 승수 효과가 있어 국내 소비와 투자를 촉진한다. 또한 이민자들은 외국인 직접 투자를 유치하고, 무역 관계를 구축하며, 고국에 글로벌 모범 사례를 확산하는 데 중요한 역할을 한다.

전문가들은 외교 정책적 관점에서 이민자들은 소프트 파워를 증진하고 자국 문화를 전 세계에 전파하는 데 중요한 역할을 한다고 설명했다.

세계에서 가장 많은 인구를 보유한 인도는 매년 1,200만 명의 신규 구직자가 발생하는 5억 명의 노동력에게 양질의 일자리를 제공해야 하는 어려운 과제에 직면해 있습니다. 

이러한 상황은 높은 수준의 학습 빈곤, 교육 인프라의 붕괴, 높은 비공식화율로 수억 명의 인도인들은 불완전 고용 속에 놓인다. 

따라서 인도가 프랑스, 독일, 일본과 같은 고령화 사회를 위한 글로벌 노동력 공급자가 되는 것은 인도게도 이득이다. 

경제가 빠르게 성장하면서 인도는 법을 준수하고 근면하며 쉽게 통합되는 이민자의 주요 공급원이 되고 있다. 언어 교육을 제공하고, 수요가 많은 분야에서 기술 개발을 장려하며, 외국 대학에 캠퍼스 설립을 허용함으로써 인도는 글로벌 노동 시장의 주인공이 될 수 있다.

적절한 정책과 이민 협정 협상을 통해 인도는 방대한 인구를 활용하여 경제 성장을 위한 지속적인 동력을 창출할 수 있다.