[기획-ASEAN 트레이드] 베트남 수출업계, 주문 회복에도 인력난 심화…섬유·수산물 생산 차질

베트남 섬유·수산물 수출업계가 회복되는 수출 주문에도 인력난으로 생산 차질을 겪고 있다. 글로벌 수요는 살아나고 있지만, 현장에서는 숙련 노동자를 충분히 확보하지 못해 납기 지연과 공장 가동률 저하 우려가 커지고 있다.

베트남섬유의류협회(VITAS)는 최근 섬유·의류 산업에서 노동력 부족이 주요 병목 요인으로 부상했다고 밝혔다. 협회는 업계 내부뿐 아니라 더 나은 근무 조건을 제시하는 신산업과의 인력 경쟁이 심화하면서 채용 부담이 커지고 있다고 설명했다.

수출 회복에도 인력난 심화

쯔엉 반 깜 VITAS 부회장은 “섬유기업과 신산업 간 노동력 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다”며 “업계는 인력 부족과 함께 친환경 생산, 추적 가능성, 디지털 전환 요구에도 대응해야 하는 상황”이라고 말했다.

수출 주문이 회복되면서 기업들은 신규 인력 채용과 기존 인력 유지에 동시에 어려움을 겪고 있다. 반복적인 채용과 재교육은 비용을 높이고 생산 일정을 불안정하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. VITAS는 일부 실업보험과 노동계약 종료 관련 규정이 잦은 이직을 유도했을 가능성도 있다고 지적했다.

노동력 부족은 수산물 가공업계에서도 나타나고 있다. 베트남수산물수출생산자협회(VASEP)는 메콩델타와 호찌민시 일대 수산물 가공업체들이 성수기 생산 기간에도 인력 부족으로 공장 가동에 어려움을 겪고 있다고 밝혔다.

임금 올려도 채용 난항

응우옌 호아이 남 VASEP 사무총장은 많은 지역 노동자들이 다른 산업으로 이동하거나 해외 취업을 선택하고 있다고 설명했다. 그는 일부 기업이 임금을 25~30%까지 올렸지만 충분한 인력을 확보하지 못하고 있다고 밝혔다.

수산물 가공업체 민푸코퍼레이션의 레 반 꽝 대표는 자사 칸안 공장이 최근 두 달 가까이 설계 생산능력의 30% 수준에서만 운영되고 있다고 말했다. 해당 공장은 현재 2,000명 이상을 고용하고 있지만, 전체 생산라인을 가동하려면 약 5,000명이 필요하다. 그는 “문제는 더 이상 주문이 아니라 노동자”라고 말했다.

자동화도 단기 해법 한계

인력난이 커지면서 기업들은 자동화와 디지털화 투자를 확대하고 있다. 자동화 설비의 접근성이 개선되면서 일부 공정에서는 필요한 인력이 크게 줄고 있다. 다만 봉제, 마감, 품질 확인, 수산물 손질 등 세밀한 작업은 여전히 사람의 숙련도에 의존하는 비중이 크다.

민푸코퍼레이션은 새우 가공 공정에 로봇을 시험 도입했지만, 섬세한 처리 과정에서는 아직 사람의 작업 능력을 따라가지 못한다고 밝혔다. 업계는 자동화가 생산성 개선에는 도움이 되지만 단기간에 인력난을 완전히 해소하기는 어렵다고 보고 있다.

VITAS와 VASEP는 장기적인 인력 전략이 필요하다고 강조했다. 양측은 직업훈련 투자 확대, 실업보험 제도 개선, 근로자 복지 강화, 노동 수급 계획 정교화 등을 과제로 제시했다.

전문가들은 베트남 제조업이 저임금과 풍부한 노동력에 기반한 성장 모델의 한계에 직면했다고 평가한다. 향후 수출 경쟁력은 단순 생산능력 확대보다 숙련 인력 확보, 기술 도입, 생산성 향상에 좌우될 전망이다.